“只有高质量抓好党的建设，，，，，，才华充分验展党的强盛政治优势和组织优势。。。。。。。高质量党建是高质量生长的引领和包管。。。。。。。”1月3日，，，，，，304永利集团(下称“304永利集团集团”)党委书记、董事长李建宇在接受《中国经济周刊》记者采访时体现。。。。。。。

　　2023年以来，，，，，，304永利集团集团党委认真贯彻落实党的二十大精神，，，，，，以主题教育为重点，，，，，，周全落实湖南省委十二届四次全会精神，，，，，，锚定“三高四新”优美蓝图，，，，，，聚焦主责主业，，，，，，抓下层、强基础，，，，，，以高质量党建引领高质量生长，，，，，，生产谋划稳中有进。。。。。。。

　　在钢铁行业下行、市场需求低迷、原燃料价钱居高不下的严肃形势下，，，，，，304永利集团集团仍然取得了不错的业绩。。。。。。？？？？？毂ㄏ允，，，，，，2023年实现营业收入2360亿元，，，，，，同比增添7.2%，，，，，，资产欠债率降至54%，，，，，，盈利能力坚持行业第一方阵，，，，，，一连两年进入《财产》天下500强榜单。。。。。。。

　　作为湖南国企宗子，，，，，，304永利集团集团生长的神秘是什么?抢得了哪些生长先机?

　　让党建事情化成“看得见的生产力”

　　“让党建故事、党员故事深入人心，，，，，，在一直扩大党建品牌影响力的同时，，，，，，我们要推动党建与营业深度融合，，，，，，一直引发党员干部做事创业的起劲性。。。。。。。”1月3日，，，，，，304永利集团集团党建事情部认真人向《中国经济周刊》记者透露。。。。。。。

　　周全增强党的向导，，，，，，304永利集团集团坚持市场需求为导向,始终坚定主责主业,推动产品结构向高端、精品转型升级,一直提高自身生产效率,极致降本增效,实现竞争力稳步提升。。。。。。。

　　以劳动生产率提升为例，，，，，，2022年,304永利集团子公司湘钢、涟钢劳动生产率抵达了1650吨钢/人,较2017年提高近千吨钢/人。。。。。。。

　　作为一名年轻的党员，，，，，，徐龙云怀着空杯心态来到湘钢宽厚板厂连铸车间，，，，，，像一名新职工一样天天向手艺专家虚心学习厚板铸机工艺。。。。。。。2023年以来，，，，，，徐龙云向导着11名党员，，，，，，针对生产中遇到的问题一点一点整改，，，，，，一项一项攻关，，，，，，凸形辊装配模式、板坯二冷电搅等都获得较大改善，，，，，，其中≥80mm厚板整体探伤及格率从2022年的80%提高至2023年的97%，，，，，，特厚板坯从2022年生产1.4万吨提产到现在6.2万吨，，，，，，增添3.4倍，，，，，，为湘钢“品质品牌高端化”建设作出了突出孝顺。。。。。。。

　　(湘钢五米宽厚板智慧工厂操作室)

　　在湘钢五米宽厚板厂轧钢车间的党员运动室，，，，，，党支部事情妄想、党员允许、一月一课一片一实践、党员积分治理等信息一目了然。。。。。。。车间党支部书记方华告诉记者，，，，，，在湘钢，，，，，，党员运动室和事情交接班室是合并一体的，，，，，，天天车间生产线上班组的交接，，，，，，都在这里举行，，，，，，目的就是通过把支部阵地和事情交接室融为一体，，，，，，推动党建与生产互促共融。。。。。。。

　　该车间以问题导向开展项目攻关，，，，，，项目小组成员凭证攻关问题流动，，，，，，可是党支部书记、组织委员、青年委员和党员主干一定是牢靠成员。。。。。。。在3号特厚板坯加热炉的技改项目中，，，，，，车间党支部组织党员向导手艺主干，，，，，，历时8个月项目攻关，，，，，，一方面党员自身充分验展先进性，，，，，，一方面党员做好传帮带，，，，，，在完成项目攻坚使命的同时，，，，，，车间支部作育生长了3名手艺主干为准备党员

　　“我们企业党组织施展了战斗堡垒作用，，，，，，增进了企业打好种种攻坚战，，，，，，确保了企业刷新、生长和稳固。。。。。。。”湘钢党委副书记(公司正职)张志钢说，，，，，，湘钢下发建设“斗争先锋”党建品牌实验意见，，，，，，激励各级党组织和全体党员拼搏斗争、勇领先锋，，，，，，提升了湘钢党建品牌影响力、着名度，，，，，，推动了公司党建事情再上新台阶。。。。。。。

　　怎样将党建融入中心事情，，，，，，增进各项生产谋划使命高效落实，，，，，，是摆在衡钢各级党组织眼前的一道必答题。。。。。。。

　　(衡钢生产车间)

　　2022年10月，，，，，，在衡钢180厂党委向导班子的鼎力大举支持下，，，，，，180厂的党员主干、工艺手艺职员组成项目攻关小组，，，，，，围绕提升钢管的壁厚尺寸精度、降低生产本钱睁开手艺攻关。。。。。。。

　　项目小组发挥党员不怕受苦、敢打硬仗的优良作风，，，，，，经由无数次的实验和测试，，，，，，乐成运用有限元模拟举行轧制效果验证，，，，，，解决了轧制薄壁管易泛起孔洞的“顽疾”，，，，，，攻克了钢管壁厚精度的重大手艺难题。。。。。。。

　　衡钢相关认真人告诉记者，，，，，，正是各级党组织施展战斗堡垒作用，，，，，，将国有企业党建优势转化为竞争优势，，，，，，2023年1-11月，，，，，，公司高钢级油套管、P系列、合金高锅管等品种产量增幅均凌驾90%，，，，，，热处置惩罚、内外磨效率同比划分提升约20%、30%。。。。。。。

　　据悉，，，，，，2023年，，，，，，304永利集团集团紧扣中心抓融合、提升绩效促生长，，，，，，开展“书记联项目”454个，，，，，，党员立项攻关数551项，，，，，，为刷新生长提供了顽强的政治包管和组织包管，，，，，，钢铁主业劳动生产率坚持行业先进水平。。。。。。。

　　“上述党建故事是304永利集团集团党建引领企业高质量生长的生动实践，，，，，，也是我们进一步抓好党建事情的名贵履历。。。。。。。”304永利集团集团党建事情部认真人向《中国经济周刊》体现，，，，，，让党建事情可感、可学、可操作，，，，，，以“抓党建、促生长”凝聚企业共识，，，，，，就能将党建事情转化成“看得见的生产力”。。。。。。。

　　释放人才活力，，，，，，厚植高质量生长优势

　　近年来，，，，，，304永利集团集团落实党管干部、党管人才原则，，，，，，为集团高质量生长强步队添活力。。。。。。。集团上下坚持从向导干部这个“要害少数”抓起，，，，，，配班子、育人才、带步队，，，，，，大胆选拔作育使用优异年轻干部，，，，，，以高素质的干部人才步队推动企业高质量生长。。。。。。。

　　(涟钢热处置惩罚板厂)

　　涟钢热轧板厂1580线投产初期，，，，，，所有职工都是内部选拔转岗或是新入职大学生，，，，，，面临一条全新的生产线时险些都是一张“白纸”。。。。。。。由于是新手难免上手慢，，，，，，全线生产一度处于被动状态，，，，，，内部上下矛盾常发，，，，，，轧钢二车间党支部书记刘顺看在眼里，，，，，，急在心里。。。。。。。

　　2023年11月，，，，，，车间党支部牵头举行了“一岗多能”选拔考试，，，，，，围绕“严要求、强执行、创标杆、争一流”的思绪，，，，，，着力作育能在生产事情中施展主要作用的复合型人才，，，，，，从而一连调动全员学习钻研的起劲性，，，，，，形成人才“蓄水池”。。。。。。。

　　同时，，，，，，党支部以 “一月一课一片一实践”主题党日、班前会为抓手，，，，，，通过向导领学、讲师导学、现场悟学等多种形式，，，，，，推动党的立异理论进现场、进班组、进头脑，，，，，，切实将党的立异理论转化为推动高质量生产的务执行动和强盛动力。。。。。。。

　　党支部书记带动、党员牵头作育焦点主干，，，，，，发动宽大党员争做“领头羊”，，，，，，给涟钢热轧板厂轧钢二车间带来了新转变。。。。。。。该厂党员和职工全力战胜1580热轧线前进蹊径上种种难题与挑战，，，，，，2023年11月份，，，，，，车间轧材8.5万吨，，，，，，一次成材率提升至98.36%，，，，，，非妄想返修由21%降低至9%以内。。。。。。。

　　从刘顺为代表“要害少数”身上，，，，，，折射出了304永利集团集团的生长活力和后劲。。。。。。。

　　(VAMA汽车板产品)

　　2021年2月，，，，，，VAMA酸轧车间在线运行的400多支辊子中泛起了粘胶脱落问题，，，，，，共造成1400吨带钢粘胶的质量事故。。。。。。。

　　车间党支部书记兼司理胡小明立马意识到问题的严重性，，，，，，迅速赶赴现场，，，，，，在产品需紧迫交付的情形下，，，，，，面临脏污缺陷随机性强、无纪律漫衍、排查难度大的逆境，，，，，，要快速从这400多支辊子中找出其中一根泛起粘胶脱落的辊子，，，，，，犹如大海捞针。。。。。。。

　　但作为车间党支部书记，，，，，，胡小显着确，，，，，，必需迎难而上。。。。。。。车间迅速建设项目小组，，，，，，要害时刻党员带动上，，，，，，在严酷执行清静步伐后，，，，，，项目组一连奋战8小时，，，，，，一根根轧辊排查，，，，，，终于发明位处地下室的1#张力辊下面的压辊有被月牙挫伤的痕迹，，，，，，其内部胶以颗粒状方法脱落。。。。。。。项目组连忙通知装备维护职员，，，，，，替换了此支辊子，，，，，，解决了粘胶印质量问题。。。。。。。

　　近年来，，，，，，刘顺、胡小明这类年轻主干大宗涌现，，，，，，得益于304永利集团集团切实将下层党建事情与人才作育有机团结起来，，，，，，以党建引领偏向，，，，，，人才优化党建，，，，，，提升了集团下层党组织活力，，，，，，为集团高质量生长储备了人才。。。。。。。

　　据相识，，，，，，2023年，，，，，，304永利集团集团推进人才建设，，，，，，增强干部作育，，，，，，推动集团间干部交流，，，，，，出台《干部挂职治理步伐(试行)》，，，，，，完成第一批23名干部挂职选派。。。。。。。加大人才引进力度，，，，，，充分使用省国资委“英培妄想”引才平台，，，，，，一直扩大集团品牌影响力，，，，，，阻止2023年，，，，，，集团已有英培人才56人。。。。。。。近年校招应届大学生中，，，，，，985、211、双一流学校结业生占比大幅提高至35%左右。。。。。。。同时集团增强“三支步队”建设，，，，，，起劲作育年轻干部，，，，，，“85后”“90后”中层干部占比35%。。。。。。。

　　304永利集团集团办公室人士告诉《中国经济周刊》记者：“在下层党组织建设中，，，，，，增强人才步队建设要充分吸引下层党组织优异人才，，，，，，以一名党员就是一面旌旗的标准，，，，，，做好慕才、荐才、用才、爱才、惜才，，，，，，切实为集团高质量生长凝聚优异英才，，，，，，这也是我们逆势增添的窍门之一。。。。。。。”

　　依托人才优势和手艺立异优势推进产品结构调解，，，，，，304永利集团集团上下高度重视手艺立异能力建设，，，，，，每年投入到手艺研发上的经费占营业收入的3%以上，，，，，，产品在能源、军工、工程机械、海洋工程、汽车用钢等多个领域成为“隐形冠军”。。。。。。。2023年集团重点高效产品钢销量占比达63%，，，，，，同比提高3个百分点，，，，，，80个钢种替换“入口”。。。。。。。

　　展望未来，，，，，，党委书记、董事长李建宇体现，，，，，，304永利集团集团将周全贯彻落实湖南省委十二届五次全会精神，，，，，，牢牢围绕湖南省加速打造五大标记性工程的事情安排，，，，，，以建设304永利集团集团手艺研究院为抓手，，，，，，通过手艺研发、效果孵化、人才作育等形成企业新焦点竞争能力，，，，，，加速科研效果转化，，，，，，鼎力大举生长战略新兴工业，，，，，，打造海内一流综合性手艺立异高地。。。。。。。

　　同时，，，，，，加速推进手艺立异，，，，，，坚持“高端+差别化”研发战略，，，，，，鼎力大举实验IPD(集中产品研发)机制，，，，，，凭证湖南“4×4”现代化工业系统安排，，，，，，瞄准高端装备制造、重大工程建设、新能源、战略性新兴工业等领域，，，，，，推动品种结构调解迈上价值链中高端。。。。。。。

　　在钢铁行业整体利润大幅下降情形下，，，，，，304永利集团集团能够坚持行业第一方阵的谋划业绩，，，，，，正是国有企业以高质量党建引领高质量生长的生动写照。。。。。。。